Executive Search
Interim-Recruiting
Active Sourcing
Employer Branding
Die Kunst des ZUHÖRENS
Wenn Sie sprechen, wiederholen Sie das, was Sie wissen. Wenn Sie zuhören, haben Sie die Chance etwas Neues zu erfahren/zu lernen. Seit nunmehr über 12 Jahren hören ich den wechselwilligen Fach- und Führungskräften zu und weiß, was diese bewegt den Arbeitgeber auszutauschen.
Nichts ist ohne sein Gegenteil wahr. Das Ranking – laut Statista – zeigt ein Bild was ganz klar aufzeigt, dass – Freiheit (flexible Arbeitszeiten) – die Mission der Aufgabe (sinnhafte Tätigkeit) – neben dem Job auch noch ein Hobby und Familie zu haben (Work-Life-Balance) – die Freiheit selbst zu entscheiden von wo aus man arbeiten (Homeoffice) – Herausforderungen (spannende Aufgaben) das Feld anführen.„Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.“
(Jean-Jacques Rousseau)
Hören Sie Ihren Bewerbern/Kandidaten zu und erfahren Sie, was diese bewegt in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Dafür braucht es keinen Arbeitskreis, Marketing, Strategien oder sonst irgendwelche unternehmerischen Instrumente, sondern einfach nur Ihr Schweigen.
Meine Expertise
Personalexpertin
Spezialisiert auf Ingenieure, Sales, IT-Experten und Managementberater.
Meine Karriere begann ich 2001 als Technische Trainerin bei der Telekommunikationsfirma Marconi Communications, setzte diese als Vertriebstrainerin bei Vodafone fort und seit 09/2003 bin ich selbstständig. Als Trainerin für Kommunikation und Vertrieb begann ich meine Zeit in der Selbstständigkeit und seit 2011 arbeite ich als Headhunterin branchenübergreifend. Ob Start-Up oder weltweit tätige Unternehmensberatung – ich beherrsche Pflicht und Kür.
Background
Das Lernen und Fördern meiner Fähigkeiten ist eine Leidenschaft von mir. Nach der Ausbildung zur Technischen Zeichnerin (Maschinenbau) studierte ich Kommunikation und Technische Dokumentation. Mein erster Chef, nach dem Studium, erkannte, dass ich als Diplom-Technikredakteurin die Fähigkeit besitze, erklärungsbedürftige Technik so einfach zu vermitteln, dass es Sales-Experten verstehen und dadurch sehr viel mehr Umsatz generieren.
Damit ich mit Sales-Experten auf Augenhöhe kommunizieren kann, absolvierte ich ein Zweitstudium zum Vertriebsingenieur VDI. Das Wissen und Anwenden von NLP verleihen mir die Fähigkeit, Inhalte so zu vermitteln, dass das Auditorium versteht und das Wissen behält. Wissen ins Handeln zu bringen ist Weisheit. Später ergänzte ich mein Wissen im Bereich der Erneuerbaren Energien und finde es spannend, wie die Menschheit endlich beginnt, sich im Einklang mit der Natur und deren Ressourcen zu bewegen und von ihr zu lernen. Innovation ist nicht nur die neueste Technik, sondern schließt auch Erkenntnisse, die einen in höheren Dimensionen denken lässt, mit ein.
Aktuell
Zurzeit absolviere ich die Ausbildung zur „AI Trainerin“ am AI Trainings Institut und erweitere mein Wissen stetig.
Ich bin…
echt, authentisch und ehrlich. Ich lebe nach dem Prinzip von Ursache und Wirkung und gehe mit jedem Menschen so um, wie ich mir wünsche, dass man mit mir umgeht – respektvoll.
Mein Lieblingskanal auf YouTube ist „Breaking Lab“, ich bin seit vielen Jahren ein Fan von Kochboxen und habe so kochen gelernt, ich fahre ein Elektroauto, liebe es auf dem See zu SUPen, mit dem Rad meine neue Heimat – die Schweiz – zu entdecken und mag wandern sehr gern.
23
Interim-Projekte (DACH)
31
Executive Search Aufträge (DACH)
unzählige
Hire (DACH)
Services
Executive Search
Laut Statista denken 35% der Deutschen Arbeitnehmer jede Woche darüber nach, den Arbeitgeber zu wechseln (ich glaube nicht, dass man den Job wechselt, sondern nur den Arbeitgeber) und das entspricht ein Potential von 15 Millionen Arbeitgebern.
Gemeinsam können wir die Person finden, die zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Rolle passt. Kontaktieren Sie mich und wir sprechen darüber.
Interim-Recruiting
Interim-Recruiter bieten Unternehmen eine temporäre Ressource für effiziente Rekrutierung. Ihr Nutzen besteht in der Beschleunigung des Einstellungsprozesses, qualifizierten Kandidatenzugang, Flexibilität bei Spitzenbedarf und Kostenkontrolle.
Sie verbessern die Qualität der Einstellungen und ermöglichen internen Teams, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Active Sourcing
Active Sourcing im Recruiting ermöglicht das gezielte Anwerben passender Kandidaten durch proaktive Suche und direkten Kontakt. Dies verkürzt die Rekrutierungszeit, verbessert die Qualität der Bewerber, senkt Kosten und stärkt die Wettbewerbsposition. Durch gezieltes Ansprechen von Talenten, auch wenn sie nicht aktiv nach Jobs suchen, eröffnet sich ein breiteres Bewerberfeld und erhöht die Chance, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Employer Branding
Employer Branding stärkt die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Der Nutzen besteht in der Anziehung und Bindung von Talenten,
Reduzierung der Rekrutierungskosten, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie Steigerung der Unternehmensreputation. Es fördert eine positive Unternehmenskultur und hilft, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, die zur langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen.AI-Training
Menschen werden nicht durch Künstliche Intelligenz ersetzt, sondern durch Menschen, die Künstliche Intelligenz einsetzen.
Weitere Info Vakanzen
Mission: in der Rhein/Main-Region wird ein neues Energieerzeugungswerk gebaut und dafür suche ich einen erfahrenen Projektleiter/Projektplaner Tiefbau und wenn Sie diese Mission aktiv umsetzen wollen, freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Aufgaben
- Planung und Projektierung von Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau, Wasser- und Abwasserversorgung, Elektroversorgung und Medienanbindung
- Erstellung von Konzepten, Entwurfs- und Ausführungsplänen unter Berücksichtigung technischer und gesetzlicher Vorgaben
- Kostenkalkulation, Terminplanung und Risikomanagement
- Koordination von Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Auftraggebern
- Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeprozessen und Kostenkontrollen
- Begleitung der Bauausführung und Qualitätssicherung vor Ort
- Schnittstellenkoordination zu anderen Fachbereichen und Teilprojekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Planung oder Leitung von Infrastrukturprojekten
- Fundierte Kenntnisse in CAD-Software und GIS-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
Job Features
Mission: in der Rhein/Main-Region wird ein neues Energieerzeugungswerk gebaut und dafür suche ich einen erfahrenen Projektleiter/Projektplaner Tiefbau und wenn Sie diese Mission aktiv umsetzen wollen...View more
Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.
Projektbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Freelancer, der uns bei der Einrichtung, Implementierung und Optimierung einer automatisierten Qualitätsüberwachung für Live-Streaming unterstützt. Ziel ist es, technische Probleme frühzeitig zu erkennen, die Zuschauererfahrung zu verbessern und die laufende Qualität des Streams zu sichern.
Aufgaben:
- Konzeption und Einrichtung von Monitoring-Lösungen für Live-Streams
- Implementierung von Messungen (Bitrate, Latenz, Buffering, Dropped Frames, Audio/Video-Sync etc.)
- Einsatz von QoE- und QoS-Tools zur Analyse der Zuschauererfahrung
- Konfiguration von Alerting-Mechanismen und ggf. Self-Healing-Optionen
- Beratung beim Einsatz von KI-gestützter Analyse (z. B. Erkennung von Audio-/Videofehlern)
- Übergabe eines funktionierenden, skalierbaren Systems inkl. Dokumentation
Anforderungen:
- Erfahrung im Bereich Video-Streaming, Live-Übertragungen und Monitoring-Tools
- Kenntnisse in gängigen Plattformen und Tools (z. B. Wowza, Nimble Streamer, Telestream, IneoQuest oder vergleichbare Lösungen)
- Know-how in Adaptive Bitrate Streaming (ABR) und Streaming-Protokollen (HLS, DASH, RTMP)
- Vorteilhaft: Erfahrung mit KI-gestützter Analyse von Audio- und Videoqualität
- Eigenständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung
Rahmenbedingungen:
Ort: Hamburg (Remote-Anteile möglich)
Start: ab sofort
Dauer: so lange wie für die Einrichtung und Optimierung erforderlich
Auslastung: nach Absprache
Job Features
Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen. Projektbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Freelancer, der uns bei der Einrichtung, Implementierung und Optimierung einer automatis...View more
Für ein klassisches Maschinenbau-Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine:n erfahrene:n AS400-Spezialist:in auf Freelance- / Interim-Basis, der/die punktuell und nach Bedarf den lokalen IT-Support unterstützt.
Eckdaten
Einsatzort: Vor Ort beim Kunden in der Nähe von Bern
Einsatzart: Freelance / Projekt auf Abruf
Dauer: Unbefristet, nach Bedarf
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprache: Deutsch (Schweizerdeutsch von Vorteil)
Aufgaben
- Unterstützung bei Fragen und Problemen rund um das bestehende AS400-System (IBM i)
- Zusammenarbeit mit dem internen ICT-Support (der AS400 nicht betreut)
- Unterstützung bei Wartung, Fehlersuche und ggf. Anpassungen im System
- Sporadische Einsätze nach Vereinbarung (kein Vollzeit-Projekt)
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung mit dem AS400 / IBM i System
- Verlässliche:r Ansprechpartner:in für punktuelle Einsätze
- Bereitschaft zur persönlichen Anwesenheit vor Ort (keine Remote-Tätigkeit)
- Wohnsitz in der Region Bern oder Umgebung (z.?B. Solothurn, Thun, Biel, Burgdorf etc.)
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum dieses Projekt?
- Flexible Einsätze ohne feste Zeitbindung
- Langfristige Zusammenarbeit mit etabliertem Mittelstandsunternehmen
- Technisch solide Umgebung mit langjähriger Systemlandschaft
Wenn Sie über fundiertes Know-how im Bereich AS400 verfügen und ein langfristiges Nebeneinander mit punktuellem Einsatz bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Job Features
Für ein klassisches Maschinenbau-Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine:n erfahrene:n AS400-Spezialist:in auf Freelance- / Interim-Basis, der/die punktuell und nach Bedarf den lokalen IT-Supp...View more
Einsatzort: Brandenburg & Hannover
Dauer: ca. 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Pensum: Vollzeit (5 Tage pro Woche)
Erfahrung aus der Dentalbranche sind zwingend erforderlich!
Projektbeschreibung:
Ein Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in München übernimmt insolvente Dentallabore und -kliniken, um diese erfolgreich zu transformieren. Im Zuge dieser Neuausrichtung suchen wir einen erfahrenen Interim-Geschäftsführer (m/w/d), der die operative Verantwortung übernimmt, ein Team führt und das Unternehmen auf Wachstumskurs bringt.
Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für ein 7-köpfiges Team
- Analyse, Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für zahnmedizinische Technikgeräte
- Steuerung und Umsetzung des Standortumzugs von Berlin nach Hannover
- Weiterentwicklung und Anpassung der Unternehmensprozesse mit Fokus auf Wachstum und Marktdurchdringung
Qualifikationen:
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter in der Medizintechnik
- Erfahrung in der Unternehmensführung in der Phase vom Proof-of-Concept zum Market Rollout
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstark, nahbar und durchsetzungsfähig als Führungskraft
Rahmenbedingungen:
- Start: nach Absprache, kurzfristig möglich
- Dauer: ca. 6 Monate, Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Brandenburg (Übergangsphase) & Hannover (nach Standortverlagerung)
Job Features
Einsatzort: Brandenburg & HannoverDauer: ca. 6 Monate mit Option auf VerlängerungPensum: Vollzeit (5 Tage pro Woche) Erfahrung aus der Dentalbranche sind zwingend erforderlich! Projektbeschreibun...View more
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Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.